Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein aktuelles Beispiel:

Pflegedokumentation für Pflegeassistenten mit Migrationshintergrund

Informationen über den allgemeinen Zustand, Wohlbefinden oder Veränderungen der Bewohnerinnen und Bewohner müssen den Mitarbeitenden jederzeit zugänglich sein. Dies ist nur möglich über eine kontinuierliche, qualifizierte Pflegedokumentation. Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Migrationshintergrund bestehen bei der Pflegedokumentation zum Teil sprachliche Barrieren. Aus diesem Grund startete das Emma-Reichle-Heim ein Intensiv-Training für diese Zielgruppe.

Die wichtigsten Ziele:

• Sinn und Bedeutung der Pflegedokumentation verdeutlichen
• Sprachliche Kompentenzen verbessern
• Vertrauen in die eigene Spachfähigkeit stärken

Im Kurs wurde rasch deutlich: Viele Mitarbeitende mit Migrationshintergrund beherrschen die Sprache besser, als sie glauben. Fehler lassen sich trotzdem nicht immer vermeiden. Wichtig ist, dass der Inhalt des Geschriebenen von allen gut verstanden wird und wesentliche Aussagen enthält. Dies wurde im Kurs trainiert.

Bereits im Verlauf der Maßnahme zeichnete sich ab, dass die Teilnehmer mehr und auch konkreter dokumentierten, als zuvor. Die Motivation und auch die Fähigkeit zur Dokumentation hatten sich bei fast allen Teilnehmern gesteigert. Zudem nahmen sie das Bildungsangebot auch als Wertschätzung seitens des Arbeitgebers wahr und würdigten dies durch ihre engagierte Teilnahme.